استقرار سوق التوظيف في الصين مع تراجع البطالة

أظهرت بيانات الهيئة الوطنية الصينية للإحصاء أن سوق العمل في الصين حافظ على استقراره خلال شهر أبريل، حيث سجل معدل البطالة في المناطق الحضرية 5.2%، منخفضاً بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالشهر السابق.

وبلغ متوسط معدل البطالة خلال الأشهر الأربعة الأولى من عام 2026 نحو 5.3%، في حين استقر المعدل في 31 مدينة رئيسية عند 5.2%.

وتستهدف الصين إبقاء معدل البطالة الحضرية عند نحو 5.5% خلال العام الجاري، مع خطة لخلق أكثر من 12 مليون وظيفة جديدة في المدن.

وتعكس هذه المؤشرات استمرار تعافي سوق العمل الصيني رغم التحديات الاقتصادية العالمية.